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Les obstacles peuvent également venir de l'interlocuteur; il peut être difficile de le comprendre pour diverses raisons: accent régional prononcé, un vocabulaire inapproprié, une diction confuse… Les obstacles peuvent également provenir de l'individu qui pratique l'écoute. En effet, il faut qu'il bannisse toute volonté d'imposer son opinion personnelle même si le sujet lui tient à cœur et que l'interlocuteur présente un avis opposé. Il doit bien évidemment faire preuve de réceptivité. L'essentiel L'écoute active est une pratique issue de la psychologie. Elle trouve de nombreuses applications dans le monde de l'entreprise: aussi bien dans les relations avec les collaborateurs (entretien d'évaluation, entretien d'embauche…) qu'avec les partenaires (entretien d'achat-vente par exemple). Cours sur l écoute active facebook. Cette pratique nécessite une certaine expérience et répond à des exigences précises qui conditionnent sa réussite. Écouter, activer et reformuler sont les maîtres mots de l'écoute active, pratique difficile à mettre en place.
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reformuler: redire avec vos propres mots permet de vous assurer d'une part, que vous avez bien compris ce que votre interlocuteur vous a dit et d'autre part, de lui montrer que vous avez entendu et intégré le message qu'il vous a transmis. La reformulation, une clé importante de l'écoute active Reformuler consiste à répéter avec vos propres mots ce que vous avez entendu de ce que votre interlocuteur vous a dit. C'est redire plus clairement et de manière plus concise ce que vous avez retenu des propos de la personne en face de vous. L'objectif n'est pas d'obtenir plus de précisions de la part de votre interlocuteur, mais bien de vérifier - et faire valider - que ce que vous avez entendu est bien ce qu'il a dit. Parfois, rien que par le fait d'entendre formulé autrement - ou simplement de la bouche d'autrui, votre interlocuteur peut avoir une sorte de déclic en regardant subitement les choses sous un autre angle, voire prendre pleinement conscience de sa façon de communiquer (avec tout ce que cela implique... Les 12 commandements de l'écoute active pour les oraux - BTS AM. ).
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: hochement de tête, clignement des yeux, un « hum hum ») Prendre des notes Reformuler en d'autres mots et faire des synthèses Les outils de l'écoute active: Les questions On peut utiliser différents types de question: ouvertes (Exemple: quel est votre avis sur…? ) de précision, qui vont permettre de préciser le sens d'un propos (Exemple: qu'entendez-vous par « conflit »? ) miroirs répétition des propos de l'interlocuteur sous forme de question), qui permettent d'approfondir une réponse tout en montrant qu'on a écouté. alternatives, où l'intervieweur présente un choix avec plusieurs possibilités. fermées, qui vont inviter l'interlocuteur à donner une réponse courte et limitée. Cours sur l écoute active le. Les reformulations Pour valider les propos de l'interlocuteur; elle commence souvent par « si j'ai bien compris… ». Les recentrages Pour cadrer un interlocuteur trop bavard ou « hors sujet ». Les relances Pour encourager à parler un interlocuteur timide, peu bavard. Les pièges de l'interview active: Des questions non préparées Des questions inutiles Un interrogatoire policier Des présuppositions Un air distrait Un manque d'attention (ne pas confondre « écouter » et « entendre ») Des causeries « hors sujet » Plusieurs questions à la fois.
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Objectifs: • définir l'écoute active, • différencier l'écoute de l'écoute active, • présenter les techniques de l'écoute active. Qu'entend-on par écoute active? Quelles sont les différences avec la notion d'écoute? Comment peut-on pratiquer l 'écoute active? 1. Une définition Carl Roger, psychologue américain, est le premier auteur à avoir mis en évidence le concept d'écoute active. On peut également parler d' écoute bienveillante. Ce concept est fortement liée à l'expression des sentiments. L’écoute active - Cours - Fiches de révision. Bien qu'ayant vu le jour dans le domaine de la psychologie, il trouve rapidement des applications dans le monde entrepreneurial et notamment dans la relation commerciale. L'écoute active consiste à reformuler les sentiments de son interlocuteur par des mots. Il s'agit de comprendre et d'expliciter la dimension affective que votre interlocuteur ne dévoile pas verbalement. L'intérêt de cette pratique est évident puisqu'elle permet de mettre en confiance l'autre, qui se sent compris et reconnu. Dans les relations de vente, on parle d'une relation de gagnant/gagnant.
On associe souvent la communication à la capacité de s'exprimer ou bien exposer une idée à son interlocuteur. On oublie que communiquer fonctionne dans les 2 sens et que la capacité d'écoute est une qualité primordiale pour ceux qui ont un message à faire passer. Globalement, nous retenons moins de la moitié de ce que l'on nous dit. D'où l'importance de savoir communiquer et écouter efficacement! Communiquer, c'est avant tout savoir écouter. Ecouter et entendre. Cours IFSI - Écoute active : de quoi parle-t-on ?. Pour que vos relations avec vos collaborateurs soient sereines, constructives et productives et pour que votre leadership rayonne, il ne suffira pas de laisser traîner vos oreilles ci et là et livrer vos messages sans vous poser plus de questions que ça! Et surtout sans vous assurer que vos collaborateurs ont tous entendu et intégré ledit message! Il ne s'agit pas non plus de faire semblant ou d'avoir une oreille distraite lorsqu'un membre de votre équipe sera face à vous tentant de vous parler d'une idée, d'un souci dans l'équipe ou sur tel ou tel projet ou mission.
se laisser distraire: faites en sorte d'être pleinement disponible pour votre interlocuteur (coupez votre téléphone, renvoyez vos appels, mettez votre ordinateur en veille, veillez à ce qu'on ne vous dérange pas inopinément, échangez des regards avec votre interlocuteur, questionnez-le de façon adéquate, etc. Vous devez rester concentré pour que votre écoute reste attentive tout au long de la rencontre. rester impassible: l'autre doit sentir que vous l'écoutez avec attention. Si vous ne manifestez aucun intérêt ni sentiment ou émotion, l'autre pensera rapidement que vous ne portez que peu d'intérêt à ce qu'il raconte et se fermera. Cours sur l écoute active force. En pratiquant régulièrement l'écoute active, vous vous rendrez rapidement compte que l'on n'entend pas toujours correctement ce que l'autre nous dit. Une écoute attentive peut transformer et transcender un groupe! Elle peut aider à prévenir les conflits, faire émerger des idées novatrices et révéler d'innombrables compétences. Ils partagent leur expertise...