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Étudiante en 3e année de notre école de graphisme, Élodie revient sur son parcours, ses études chez BRASSART, son dernier stage, ses aspirations futures... Elodie a toujours été attirée par les métiers de la création, en pensant et en dessinant des univers visuels et graphiques. Elle a réalisé un Baccalauréat technique STD2A (Sciences Techniques du Design et des Arts Appliqués) et s'est ensuite tournée vers l'école de design BRASSART, après avoir réalisé des entretiens pour de nombreuses écoles strasbourgeoises. Elle a choisi notre école de graphisme grâce aux échanges avec les élèves et intervenants à l'occasion de salon et de journée portes ouvertes. A travers leurs discours, elle a pu cerner la motivation, la passion ainsi que l'esprit familial qui animent l'école BRASSART. Dans le cadre de sa 3e année, notre étudiante de design graphique a réalisé son stage au sein de la Compagnie Tangram. Cette structure est porteuse de projets de l'ensemble OZMA (groupe strasbourgeois de jazz explosif), ainsi que de nombreuses actions culturelles à destination de tous les publics, aussi bien dans le Grand Est, qu'en France et ailleurs dans le monde.
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Vous avez une spécialisation finance de marché / banque. Vous êtes rigoureux(se) et méthodique? Vous avez des connaissances en finance de marché? Vous avez une bonne maitrise de l'anglais et d'Excel? Et aimez travailler en équipe?
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Rapport de stage: Rapport de stage effectué au sein de « Sogelease Maroc ». Recherche parmi 272 000+ dissertations Par • 19 Septembre 2014 • Rapport de stage • 7 080 Mots (29 Pages) • 1 057 Vues Page 1 sur 29 Rapport de stage effectué au sein de « SOGELEASE Maroc » Du 1er au 31 Juillet 2013 Etudiant: DAROUICH Mahmoud (C1303/s5) Encadrant: Pr. MEGHOUAR HICHAM Année scolaire: 2013/2014 Sommaire: Remerciements: 3 Avant-propos: 4 Introduction: 5 Chapitre 1: Fiche d'identité 7 I. Fiche signalétique: 7 II. Présentation de SOGELEASE: 8 III. Organigramme: 9 IV. Présentation du département financier: 10 V. Métier: 12 Chapitre 2: Comptabilité sociale des opérations de crédit-bail 15 I. Comptabilité sociale chez le bailleur: 15 II. Présentation des états financiers: 22 III. Limites de la comptabilité sociale: 26 Chapitre3: Comptabilité financière des opérations de crédit-bail 27 I. Présentation de la norme IAS 17: 27 1) Normes comptables internationales: 27 2) Champ d'application de la norme IAS 17: 28 3) Objectifs de la norme: 28 4) Classification des contrats de location: 29 5) Paramètres du contrat de location-financement: 30 II.
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Compte rendu: Analyse de Pratique Réflexive: stage de première année, au sein du CHU Georges Clémenceau à Champcueil.. Recherche parmi 272 000+ dissertations Par • 27 Mai 2022 • Compte rendu • 1 511 Mots (7 Pages) • 3 Vues Page 1 sur 7 BREGUET Romane 08/12/2021 IFSI Perray Vaucluse Compte rendu APR Analyse de Pratique Réflexive Ma situation d'analyse prend lieu au cours de mon premier stage de première année, au sein du CHU Georges Clémenceau à Champcueil. La situation que j'ai choisi d'analyser est une aide partielle à la toilette que j'ai réalisée seule avec Mme T, patiente diabétique de 93 ans. Avant d'entrer dans la chambre, je regarde les informations concernant le nursing de Mme T sans prendre les informations concernant sa glycémie du matin. Je commence à préparer tout mon matériel pour la toilette. Il s'agit de gants de toilettes jetables, deux serviettes, une paire de gants, un sac poubelle et une alèse et deux lavettes retables avec du détergeant pour la réfexion du lit qui suivra le soin, un slip filé à mon chariot de soin.
Offre proposée par HSBC Continental Europe Courbevoie, Île-de-France 6 mois Description de l'emploi Le Groupe HSBC, l'un des groupes bancaires les plus solides au monde, regroupe l'expertise de près de 220 000 collaborateurs dans le monde. Il dispose d'environ 3 900 implantations dans le monde avec une présence dans 67 pays et territoires. HSBC Continentale Europe, filiale du Groupe HSBC, représente environ 8 000 collaborateurs. HSBC poursuit une stratégie qui consiste à être présent là où la croissance se trouve, assurer la connexion des clients aux opportunités qu'elle génère, aider les entreprises à se développer, les économies à prospérer et les individus à réaliser leurs ambitions. L'équipe Reporting & Analytics, rattachée à l'équipe Global Perf, Reward&Analytic, a en charge la production d'études et d'analyses portant sur les effectifs, les salaires, la diversité, la mobilité, la formation, etc. Les missions de cette équipe la conduisent à travailler avec les contrôleurs de gestion des métiers, et directions centrales, les RH Généralistes et Spécialistes (la Direction des Relations Sociales notamment).